В Україні окремі громадяни, які втратили роботу через скорочення або зміни в організації праці, можуть достроково вийти на пенсію за віком.
Про умови такого призначення розповіло Головне управління Пенсійного фонду України в Луганській області.
Право на дострокову пенсію мають люди, яких звільнили з ініціативи роботодавця через ліквідацію, реорганізацію, банкрутство, перепрофілювання підприємства або скорочення чисельності чи штату. Водночас до досягнення встановленого пенсійного віку має залишатися не більш як півтора року.
Ще одна важлива умова – реєстрація у службі зайнятості та відсутність підходящої роботи. Крім того, людина повинна мати необхідний страховий стаж для призначення пенсії у мінімальному розмірі: для чоловіків – щонайменше 35 років, для жінок – 30 років.
Щоб скористатися цим правом, після звільнення потрібно зареєструватися у службі зайнятості протягом 30 календарних днів. Якщо протягом семи календарних днів підходящої роботи не знайдеться, може бути оформлене клопотання про достроковий вихід на пенсію.
Для призначення виплати необхідні трудова книжка, копія наказу про звільнення або відомості про трудову діяльність із реєстру застрахованих осіб, а також клопотання служби зайнятості.
Заяву до Пенсійного фонду подають із наступного дня після припинення реєстрації людини як безробітної. Якщо встановлені умови не виконані, підстав для дострокового призначення пенсії немає.
Раніше портал Знай повідомляв, пенсію можуть раптово зупинити: ПФУ назвав причини, про які важливо знати.
Також наш портал інформував, надбавка до пенсії 908-1038 грн: ПФУ нарахує додаткові виплати.
Крім того, ми писали, ПФУ дозволив змінити вид пенсії: чотири варіанти виплат — як обрати вигідніший.
