Працівниці понад два роки не виплачували заробітну плату, тож вона звернулася до суду, щоб стягнути з роботодавця майже 201 тисячу гривень боргу. Нижчі суди погодилися віддати їй лише частину цих грошей, посилаючись на пропущені строки. Остаточну крапку поставив Верховний Суд, і рішення виявилося на користь працівниці. Про це повідомляє «Судово-юридична газета».
Чому суди відмовили у частині боргу
Спір виник через так звані строки звернення до суду. Суди першої та апеляційної інстанцій вирішили, що частина вимог працівниці нібито виходить за межі дозволеного періоду. Тому стягнули лише частину заборгованості із заробітної плати, а решту — відхилили.
Однак у справах про заробітну плату діє особливе правило. Частина друга статті 233 Кодексу законів про працю України прямо передбачає: для звернення до суду про стягнення належної працівникові зарплати строк не обмежується.
Що вирішив Верховний Суд
Верховний Суд втрутився у справу і нагадав, що заборгованість із заробітної плати не має строку давності. Роботодавець зобов'язаний розрахуватися з працівником у повному обсязі незалежно від того, скільки часу минуло з моменту, коли гроші мали бути виплачені.
Тобто працівниця, якій понад два роки не платили зарплату, має право претендувати на весь борг — близько 201 тисячі гривень, а не лише на частину, як вирішили нижчі суди. Це рішення важливе для всіх, кому роботодавець заборгував гроші.
Що робити, якщо роботодавець не платить зарплату
Перший крок — письмово звернутися до роботодавця з вимогою виплатити заборгованість. Якщо реакції немає, варто поскаржитися до Державної служби з питань праці (Держпраці): інспектор має право винести припис про усунення порушення та оштрафувати роботодавця.
Другий крок — позов до суду про стягнення заборгованої зарплати. Працівник у таких справах звільнений від сплати судового збору. Після того як суд ухвалить рішення, державна виконавча служба може арештувати рахунки та майно роботодавця, щоб примусово стягнути належні гроші.
Заборгованість із зарплати — єдиний вид трудового спору, де строк звернення до суду не обмежений, тож навіть через кілька років працівник може вимагати повного розрахунку.
Раніше портал Знай повідомляв, гроші на першокласника можуть арештувати: суд ухвалив рішення щодо "Пакета школяра".
Також наш портал інформував, Подільськ може лишитися без опалення: мешканців просять терміново погасити борги за тепло.
Більше деталей читай у матеріалі: борги за комуналку після евакуації — за що переселенці можуть не платити.
