Украинцы во время мобилизации могут получить повестки в любом месте, в том числе на работе. Это происходит и на государственных предприятиях, и в частных компаниях. Стало известно, как будут наказывать тех, кто откажется от документа на рабочем месте.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
Подписаться
Так, руководитель предприятия обязан следовать порядку и выполнять следующие действия:
- он выдает приказ (распоряжение) о том, что оповестил работников о вызове в ТЦК, доводит их к сведению под личную подпись и присылает копию приказа в трехдневный срок в ТЦК
- вручает повестку работникам
- если работник отсутствует на месте из-за командировки, отпуска или больничного, об этом в письменном виде нужно уведомить ТЦК
- обеспечивает контроль за результатами оповещения и прибытием работника в военкомат
По словам правозащитницы, это все обязанности, за которые отвечает работодатель. То есть его функции на этом заканчиваются, а далее ответственность несет сам работник, если он не явиться в ТЦК без уважительных причин. За это предусмотрена "административка" в виде штрафа от 3400-5100 грн.
В случае, если работник откажется от подписания приказа об оповещении о вызове и повестки, работодателю следует зафиксировать это в свободном порядке, а также составить акт об отказе. Однако такая повестка считается врученной должным образом, поэтому работник все равно понесет ответственность.
Напомним, отказался от мобилизации из-за родителей: как наказали украинца
Ранее мы писали о том, как наказать беглецов-уклонистов за границей: адвокат назвал главную проблему
Как сообщал Знай.ua, могут ли мобилизовать мужчину с гипертонией
