В Украине военнообязанные, имеющие действующее бронирование, могут получать повестки и быть вызванными в территориальные центры комплектования и социальной поддержки. Однако сам факт получения повестки еще не означает, что человека сразу заберут в армию. Юридически это два разных процесса, и граница между ними часто становится источником ошибок.
Адвокат Елена Воронкова в комментарии «Фактам ICTV» объяснила: бронирование не исключает человека из воинского учета и не лишает его статуса военнообязанного. Оно лишь дает отсрочку от призыва на период, в течение которого бронирование остается действующим. Поэтому даже забронированного работника могут вызвать в ТЦК — в частности для уточнения персональных и военно-учетных данных, проверки информации или обновления документов.
Законодательство относит забронированных военнообязанных, находящихся на специальном воинском учете, к категории лиц с правом на отсрочку от призыва во время мобилизации. То есть при наличии уже оформленного и действующего бронирования мобилизовать человека в течение срока действия отсрочки не должны.
Действующая бронь или только подача документов
Главный нюанс, на который обращает внимание адвокат, — разница между действующей бронью и ситуацией, когда работодатель лишь подал работника на бронирование. Сам факт подачи документов еще не означает, что отсрочка уже оформлена. Показательный судебный случай: военнообязанного мобилизовали в день подачи документов на бронирование, поскольку на момент призыва соответствующего решения еще не было.
Когда забронированного могут вызвать в ТЦК
Несмотря на отсрочку, забронированного могут вызвать в территориальный центр для уточнения данных, проверки информации или обновления документов. Это не тождественно мобилизации — вызов может быть сугубо учетным. В то же время игнорировать повестку не стоит: за неявку без уважительной причины предусмотрена административная ответственность.
Что делать после получения повестки
Адвокат советует не игнорировать вызов, а явиться в ТЦК в указанное время и иметь при себе подтверждение действующего бронирования. Лучше всего — выписку из приказа о бронировании либо соответствующую запись в приложении «Резерв+» или справку от работодателя. Это позволит быстро снять вопрос на месте.
Отдельно стоит учесть вопрос военно-врачебной комиссии. Действующий Порядок проведения призыва определяет, что сама процедура оформления отсрочки в связи с бронированием не предусматривает направления на ВВК. То есть требование пройти ВВК «просто так» во время бронирования можно обжаловать.
Итак, повестка для забронированного работника не равна автоматической мобилизации. Ключевое значение имеет то, была ли бронь официально оформлена и остается ли она действующей на момент возможного призыва. Если бронирование лишь «в процессе» — защиты от мобилизации еще нет.
Ранее портал Знай сообщал, бронирование только на 6 месяцев: формальное пребывание в штате больше не дает отсрочки.
Также наш портал информировал, воспитываете ребенка сами? из-за этого ТЦК могут мобилизовать мужчину вопреки праву на отсрочку.
Больше деталей читайте в материале: мобилизация во время тревоги незаконна: нардеп обнародовал ограничения для ТЦК.
