Фото повестки, отправленное через мессенджер, само по себе не обязывает дистанционного работника, находящегося за границей, срочно возвращаться в Украину для визита в ТЦК. Об этом заявил юрист Владислав Дерий.
По словам специалиста, работодатели могут нарушать установленный порядок воинского учета, если направляют повестки через Viber и другие мессенджеры вместо предусмотренной законом почтовой корреспонденции. В таком случае оснований для объявления человека в розыск нет, поскольку для дистанционных работников предусмотрена отдельная процедура уведомления.
Показательный случай произошел с 48-летним украинцем, который официально работает удаленно из-за границы. 16 сентября 2026 года сотрудники предприятия отправили ему в Viber фотографию повестки. Документ был оформлен 14 сентября, а явиться для уточнения учетных данных мужчине предлагалось уже 18 сентября.
Как пояснил Дерий, такая процедура не соответствует требованиям постановления Кабмина №560. В частности, оно предусматривает минимальный срок в 14 дней между отправкой повестки по почте и датой явки. При этом официального письма с повесткой мужчина не получал.
Юрист подчеркивает, что фотография документа в мессенджере не считается надлежащим уведомлением. Согласно пункту 47 постановления Кабмина №1487, после получения распоряжения от ТЦК руководство предприятия должно издать соответствующий приказ, ознакомить с ним работника под подпись и в течение трех суток предоставить информацию военкомату.
Для сотрудников, которые работают дистанционно, находятся в командировке или отпуске, предусмотрен другой порядок. Работодатель должен направить копию приказа по месту проживания человека заказным почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении. Если установленная процедура не соблюдена, неявка не считается нарушением правил воинского учета.
При этом автоматического штрафа или блокировки счетов в такой ситуации не происходит. Сначала ТЦК должен рассмотреть дело с участием военнообязанного, вынести постановление о привлечении к ответственности и дождаться его вступления в силу. Только после этого документы могут быть переданы государственному исполнителю.
При отсутствии надлежащего уведомления ТЦК также не имеет законных оснований инициировать розыск человека. Если же руководитель территориального центра направит в Национальную полицию обращение о задержании и принудительной доставке, военнообязанный может обжаловать такие действия в досудебном или судебном порядке, если будет доказано нарушение установленной процедуры.
- Ранее портал Знай сообщал, привлечение иностранцев и контракты: отменят ли мобилизацию в Украине.
- Также наш портал информировал, можно ли выйти из ТЦК, когда отсрочки нет: юрист объяснил.
- Кроме того, мы писали, розыск ТЦК не вечен: через сколько нарушение аннулируется.
