В Швейцарии готовят изменения, которые могут значительно облегчить условия для иностранцев с временной защитой, в том числе для украинцев. Если человек со статусом S официально работает в другом регионе страны, ему хотят предоставить больше свободы при выборе места проживания и упростить переход в другой кантон, говорится на сайте парламента страны.

Украинские беженцы / фото: Х
Украинские беженцы / фото: Х

Соответствующие поправки к Закону об иностранцах и Закону об убежище уже поддержала государственно-политическая комиссия Национального совета (SPK-N). Об этом сообщили в парламенте Швейцарии. Законопроект №26.045 направлен на упрощение трудовой интеграции людей с временной защитой.

Согласно предложенным правилам, работающие обладатели статуса S смогут менять кантон проживания при условии, что они не получают социальную помощь и соответствуют одному из требований:

  • трудовой договор действует не менее 12 месяцев;
  • проживание в первоначальном кантоне становится нецелесообразным из-за слишком долгой дороги до работы или особенностей рабочего графика.

В комиссии отмечают, что такие изменения должны помочь быстрее интегрировать иностранцев в швейцарский рынок труда.

Для безработных лиц со статусом S также предусмотрено нововведение. Им придется регистрироваться в региональных службах занятости RAV, как это уже делают люди с временным допуском, то есть статусом F. Одна из целей такой меры - снизить зависимость от социальной поддержки.

Кроме того, законопроект предусматривает более простые условия трудоустройства для граждан третьих стран, которые получили в Швейцарии высшее профессиональное образование или прошли постдокторантуру. Речь идет о специалистах, деятельность которых представляет значительный научный или экономический интерес для страны.

Украинские беженцы в Швейцарии
Украинские беженцы в Швейцарии

При этом новые правила пока не вступили в силу. Поэтому менять место проживания только на основании предложенных поправок пока не стоит. Вместе с тем украинцы уже сейчас могут работать в другом кантоне - для этого необходимо зарегистрировать трудовой договор в регионе, где находится работодатель.