Якщо правил не дотримуються, роботодавці можуть отримати штраф. Мова йде про облік військовозобов'язаних.

Розмір штрафу при прийомі на роботу військовозобов'язаної людини, яка не знаходиться на військовому обліку, становить від 5100 грн до 8500 грн.

Мобілізація. Фото кадр з Youtube
Мобілізація. Фото кадр з Youtube

Військовозобов'язані претенденти повинні пред'явити роботодавцю один із військово-облікових документів:

  • для призовників — свідоцтво про приписку (приписне свідоцтво);
  • для військовозобов'язаних — військовий квиток або тимчасове посвідчення військовозобов'язаного;
  • для резервістів – військовий квиток.

Подати документи можна в електронному вигляді, а можна використовувати програму "Дія". Документи необхідно надавати не лише чоловікам, але й жінкам, які мають медичну або фармацевтичну спеціальність.

Популярні новини зараз
АЗС готують нові ціни на бензин: скільки коштуватиме пальне Тарифний маневр: як платити вдвічі менше за мобільний зв'язок На картку прийде не лише пенсія: українцям обіцяють одразу п'ять виплат у квітні Залишать лише один вид допомоги: в Україні скасують усі соцвиплати
Показати ще

ЗСУ. Фото Генштаб
ЗСУ. Фото Генштаб

Згідно з новими правилами військового обліку, які набрали чинності в січні поточного року, роботодавець зобов'язаний взяти кожного нового працівника на військовий облік у ТЦК та СП та довести його до відома під особистий підпис вищезазначені правила.

Про звільнення з роботи кожного працівника роботодавець також має повідомляти військкомат.

Нагадаємо, ми писали, що чоловік забоявся військової підготовки та відмовився від мобілізації: суд уже ухвалив вирок.

Як повідомляв "Знай.ua" тарологиня Єфремова назвала дату, коли весь світ накриє хвиля страждань.

Також "Знай.ua" інформував, волонтери розповіли про катастрофу на лівому березі Херсонської області.