Если правила не соблюдаются, работодатели могут получить штраф. Речь идет об учете военнообязанных.

Размер штрафа при приеме на работу военнообязанного человека, не состоящего на военном учете, составляет от 5100 до 8500 грн.

Мобилизация. Фото кадр из Youtube
Мобилизация. Фото кадр из Youtube

Военнообязанные претенденты должны предъявить работодателю один из военно-учетных документов:

  • для призывников – свидетельство о приписке (приписное свидетельство);
  • для военнообязанных - военный билет или временное удостоверение военнообязанного;
  • для резервистов – военный билет.

Подать документы можно в электронном виде, а можно использовать приложение "Действие". Документы необходимо предоставлять не только мужчинам, но и женщинам, имеющим медицинскую или фармацевтическую специальность.

Популярные статьи сейчас
Может взорваться в любой момент: "Нафтогаз" сделал заявление для украинцев с газовыми плитами Рост более чем на 2 гривны: новые тарифы на газ в феврале Сроки хотят отложить: важное заявление по счетчикам газа ПриватБанк установил строгие лимиты: что нужно знать клиентам
Показать еще

ВСУ. Фото Генштаб
ВСУ. Фото Генштаб

Согласно новым правилам военного учета, вступившим в силу в январе текущего года, работодатель обязан взять каждого нового работника на военный учет в ТЦК и СП и уведомить его под личную подпись вышеупомянутых правил.

Об уходе с работы каждого работника работодатель также должен сообщать военкомат.

Напомним, мы писали, что мужчина забоялся военной подготовки и отказался от мобилизации: суд уже вынес приговор.

Как сообщал "Знай.ua", тарологиня Ефремова назвала дату, когда весь мир накроет волна страданий.

Также "Знай.ua" информировал, что волонтеры рассказали о катастрофе на левом берегу Херсонской области.