В Україні бронювання від мобілізації залежить від виконання кількох вимог — як з боку роботодавця, так і самого працівника. Навіть якщо людина офіційно працевлаштована, отримати відстрочку вона зможе лише за дотримання встановлених умов. Серед можливих перешкод — втрата підприємством статусу критично важливого, недостатня зарплата, проблеми з військовим обліком або розшук у системі.
Про це розповів адвокат Олексій Мендрух.
Які вимоги висувають до роботодавця
За словами адвоката, передусім потрібно перевірити, чи має підприємство чинний статус критично важливого. Він звертає увагу, що з вересня 2026 року підприємства мали повторно підтвердити свою критичність. Якщо роботодавець утратив цей статус або не отримав нового підтвердження, забронювати працівника він не зможе.
Ще одна умова стосується зарплати. Як пояснює адвокат, для бронювання нарахована працівникові зарплата має становити щонайменше 25 941 гривню. Водночас він зазначає, що для окремих категорій роботодавців діють винятки. Серед них — певні державні та комунальні підприємства, резиденти Дія.City, релігійні й верифіковані гуманітарні організації, а також частина підприємств енергетичної та критичної інфраструктури.
Що може завадити бронюванню працівника
Людина має перебувати на військовому обліку як військовозобов’язана. Якщо відповідного запису немає, спочатку потрібно владнати це питання через ТЦК та СП. Автор відео пояснює, що в окремих випадках можна звернутися письмово, однак порядок розв’язання проблеми залежить від конкретної ситуації.
Також перешкодою може стати позначка про розшук ТЦК. За словами адвоката, за наявності такої позначки система може відхилити бронювання. Тому перед поданням документів потрібно перевірити військово-облікові дані та з’ясувати, чи немає проблем із відповідним статусом.
Окрему увагу адвокат приділяє уточненню даних. Він пояснює, що електронний військово-обліковий документ, сформований через «Дію», сам по собі не гарантує успішного бронювання, якщо інформація в реєстрі залишається неуточненою. За його словами, зробити це можна через ТЦК та СП або за допомогою застосунку «Резерв+».
Водночас для працівників підприємств оборонно-промислового комплексу передбачений окремий механізм бронювання на 45 днів, який дає час владнати певні проблеми з військовим обліком.
Нагадаємо, не більше трьох годин затримання і обов’язковий протокол: ТЦК та поліція отримали нові інструкції
Раніше ми розповідали, що у "Резерв+" порожньо: чи можуть мобілізувати чоловіка без даних про військовий облік
Також, бронювання в "Резерв+" було чинне, але ТЦК мобілізувало чоловіка: суд скасував призов
