Чи є поважна причина прогуляти роботу? Адвокат Олександр Головченко поділився важливою інформацією на своїй сторінці у Facebook, роз'яснюючи, як повітряні тривоги можуть вплинути на ваш робочий графік в Україні.
Згідно з чинним законодавством, перебування у сховку під час повітряної тривоги може бути визнано поважною причиною відсутності з роботи. Однак є кілька важливих деталей, які варто врахувати.
Повітряна тривога. Фото з Facebook
Повітряна тривога. Фото з Facebook

Статистика показує, що з початку війни в Україні було зафіксовано понад 38 тисяч повітряних тривог. Лише за січень 2024 року їхня кількість перевищила 1500, середня тривалість кожної тривоги становить 59 хвилин.

При 8-годинному робочому дні це може призвести до того, що працівник буде відсутній на роботі понад 3 години на день.

Працівник може обрати укриття в офісі, створене роботодавцем, або спеціально певне укриття, перелік яких можна знайти на офіційних сайтах міських чи селищних рад.

Віддалена робота. Фото Freepik
Віддалена робота. Фото Freepik

Сам працівник вирішує, де йому бути під час повітряної тривоги – в офісі чи найближчому укритті. Це рішення має співпадати з офіційним часом тривоги, і працівник повинен повідомити керівництво про свою відсутність.

Популярні новини зараз
Головне за 17 серпня: мобілізація пенсіонерів, в ухилянти за 7 днів, виїзд доньки Кошового та скасування старих номерів для авто Старість пройде в окопах: мобілізують деяких пенсіонерів віком від 60 років Кінець "бусифікації"? Що зміниться в мобілізації Перекази з картки на картку обмежать: ліміти змінено – залежить від часу доби
Показати ще

Ситуаційні приклади наголошують на важливості дотримання часу відсутності та чіткого повідомлення керівництва.

Укриття у Києві, українці фото Albert Lores
Укриття у Києві, українці фото Albert Lores

Наприклад, працівник, який відходить в укриття в офісі протягом дня під час повітряних тривог, вважається відсутнім з поважних причин. Проте, якщо працівника відсутня на роботі несанкціоновано, навіть у період повітряної тривоги, це може розглядатися як прогул.

Таким чином, щоб скористатися поважною причиною відсутності під час повітряної тривоги, необхідно дотримуватися офіційного часу тривоги, повідомити керівництво та перебувати в укритті лише протягом зазначеного періоду.