Есть ли уважительная причина прогулять работу? Адвокат Александр Головченко поделился важной информацией на своей странице в Facebook, разъясняя, как воздушные тревоги могут повлиять на ваш рабочий график в Украине.
Согласно действующему законодательству, пребывание в укрытии во время воздушной тревоги может быть признано уважительной причиной отсутствия с работы. Однако есть несколько важных деталей, которые стоит учесть.
Воздушная тревога. Фото с Facebook
Воздушная тревога. Фото с Facebook

Статистика показывает, что с начала войны в Украине было зафиксировано более 38 тысяч воздушных тревог. Только за январь 2024 года их число превысило 1500, средняя продолжительность каждой тревоги составляет 59 минут.

При 8-часовом рабочем дне это может привести к тому, что работник будет отсутствовать на работе более 3 часов в день.

Работник может выбрать укрытие в офисе, созданное работодателем, или специально определенное укрытие, перечень которых можно найти на официальных сайтах городских или поселковых советов.

Удаленная работа. Фото Freepik
Удаленная работа. Фото Freepik

Сам работник решает, где ему быть во время воздушной тревоги – в офисе или ближайшем укрытии. Это решение должно совпадать с официальным временем тревоги, и работник должен уведомить руководство о своем отсутствии.

Популярные статьи сейчас
"Идет циклами, закончится все внезапно": известный астролог определил, когда финал войны  Пожилые украинцы могут остаться без пенсии: кого обрекут на голодную старость Вместо нескольких выплат одна: украинцам будут платить новую социальную помощь Пожилым украинцам подбросят денег: как увеличится пенсия в зависимости от возраста
Показать еще

Ситуационные примеры подчеркивают важность соблюдения времени отсутствия и четкого уведомления руководства.

Укрытие в Киеве, украинцы фото Albert Lores
Укрытие в Киеве, украинцы фото Albert Lores

Например, работник, отходящий в укрытие в офисе в течение дня во время воздушных тревог, считается отсутствующим по уважительной причине. Однако, если работник отсутствует на работе несанкционированно, даже в период воздушной тревоги, это может рассматриваться как прогул.

Таким образом, чтобы воспользоваться уважительной причиной отсутствия во время воздушной тревоги, необходимо следовать официальному времени тревоги, уведомить руководство и находиться в укрытии только в течение указанного периода.