В Украине идет война и всеобщая мобилизация, поэтому при приеме на работу от мужчин требуют справку о взятии на военный учет. За это работодатели несут ответственность.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяТакие правила закреплены в постановлении правительства .
Так, работодатели должны подавать в Территориальные центры комплектования (ТЦК) информацию как о взятии на работу, так и об увольнении работников, передавать данные о них, пока считаются сотрудниками компании:
- должны отправлять в семидневный срок в ТЦК сведения о принятии/увольнении с работы, завершении обучения военнообязанных;
- должны извещать призывников, военнообязанных и резервистов о том, что они вызваны в ТЦК, а также выдавать повестки.
Если работодателю поступило распоряжение от ТЦК, повестки могут выдаваться на работе по следующим правилам:
- работодатель должен выдать приказ/распоряжение об уведомлении, уведомить таких лиц под личную подпись;
- отправить копию приказа/распоряжения в трехдневный срок в соответствующий ТЦК;
- вручить повестку о явке по вызову в ТЦК;
- письменно известить, добавив выписки из приказов/распоряжений соответствующим ТЦК о гражданах, временно нетрудоспособных, находящихся в отпусках или командировках;
- проконтролировать результат оповещения и прибытия в соответствующий ТЦК.
Таким образом, работодатели могут уведомлять и вручать повестки подчиненным, однако при условии получения соответствующего распоряжения от начальника Территориального центра комплектования.
Напомним, мы писали, что за что украинцы могут заплатить штраф 40 тысяч из-за "проблем" с ТЦК: лучше не забыть об этом правиле.
Как сообщал "Знай.ua" как украинские подростки могут выехать за границу на обучение: в Европе уже ждут абитуриентов.
