В Украине повестки вручают не только должностные лица ТЦК, но и руководители на рабочем месте. Адвокат Ростислав Кравец рассказал, могут ли их получить работники, которые находятся в отпуске, командировке или на больничном.
Подпишись на наш Viber: новости, юмор и развлечения!
ПодписатьсяТак, руководители предприятий обязаны вручить повестки работникам, а также уведомить ТЦК, если их нет на месте по уважительной причине, то есть из-за состояния здоровья, отпуска или командировки. Также они отмечают, что не сообщали такому лицу о повестке.
В случае отказа от получения документа руководитель составляет соответствующий акт и направляет его в военкомат.
Уже тогда военнообязанному работнику грозит административная ответственность, а в дальнейшем - уголовная. Адвокат отметил, что таких лиц наказывают за уклонение от мобилизации.
"В дальнейшем ТЦК может составить постановление об административном правонарушении на работника, нарушившего условия воинского учета или условия мобилизации. Работник может получить копию этого постановления и обжаловать его в суде. Если на этом этапе будет возбуждено уголовное дело, то органам досудебного расследования будет крайне сложно доказать, что действия были умышленными", – объяснил адвокат.
Стоит отметить, военнообязанным мужчинам в Украине могут вручать повестки в любых местах, в том числе на работе, так как в законодательстве не установлены соответствующие нормы.
Напомним, стоит ли украинцам опасаться "массовых повесток": юристы объяснили, в чем суть
Ранее мы писали о том, имеют ли право ТЦК вручать повестки на станциях метро
Как сообщал Знай.ua, куда могут отправить часть мобилизованных украинцев, кроме фронта
